一、本活動內容摘述如下： (一)活動日期：114年5月10日（星期六）。 (二)活動地點：苗栗縣綠意山莊、勝興車站、三義鐵道自行車等地。 (三)活動費用：每人新臺幣1,760元。 (四)參加人數：40人（男、女生人數各半），並得視報名情形予以彈性調整。 (五)報名日期：即日起至114年5月2日（星期五）或額滿為止。 二、參加對象： (一)桃園市政府消防局現職單身同仁。 (二)桃園市政府所屬各機關學校現職單身人員（不含勞務派遣、勞務承攬人員及替代役）。 (三)桃園地區醫療衛生機構、財團法人機構、社團法人機構現職單身人員。 (四)民間企業... 觀看完整文章

ㄧ、市府依「友善家庭－公教員工福利服務措施推動方案」及參照「行政院所屬各機關學校辦理員工子女托育服務實施方案」辦理員工子女托育服務。 二、請各機關學校洽詢所屬公教員工子女已受託或當地合法立案、評鑑優質之托育服務機構，與市府簽署特約托育合作同意書及提供優惠方案之意願，以提供同仁多樣化選擇。 三、本校同仁如有子女受託或當地合法立案、評鑑優質之托育服務機構，請於4月30日前提供相關資訊(詳如附件)於人事室。 四、有關市府113年員工子女特約托育服務機構名單及優惠措施一覽表供參。  

旨揭學校114年傑出校友推薦至114年7月31日(四)止，該校畢業且有意推薦人選請將推薦表逕寄該校輔導處(高雄市小港區大業北路436號)或以電子郵件寄至sa@ouk.edu.tw。

一、為協助市府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，114年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「能量補給，健康打底」、「多元關懷，友善同理」及「整合資源，全力支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下： (一)第一級預防–能量補給，健康打底：針對員工關注議題與不同特質員工之需求，規劃並提供相應之講座活動，以提升自我照護能力，勇敢迎接各項挑戰。 (二)第二級預防–多元關懷，友善同理：針對不同職務或身分類別員工，客製符合需求之服務內容或預防性措施，期能降低風險及培養因應潛在議題之... 觀看完整文章

一、旨揭推薦日期至114年6月30日止，有意參加推薦者請將推薦表暨相關佐證文件寄交該會(231新北市新店區明德路52號3樓)、傳真(02-29178768)或電郵(ta88ms17@gmail.com)。 二、有關全球熱愛生命獎章授獎辦法及推薦表等相關資料如附。

一、旨揭保險經行政院人事總處公開徵選，由凱基人壽賡續承作，辦理期間自114年4月1日0時起至117年3月31日24時止，相關資訊請逕至人事總處全球資訊網給與福利處「福利文康」 區及凱基人壽官方網站參考運用，或致電0800-098-889（市話免費撥打）洽詢。 二、本保險辦理說明資料、方案內容及加入表(如附)，請同仁參閱。

一、旨揭推薦日期至114年5月30日止，有意參加推薦者請將推薦表暨相關佐證文件寄交被推薦人畢業學系(所)。 二、相關附件檔請逕至該校秘書室/校友服務組/傑出校友/下載使用(https://bit.ly/3HEXM27 )。

一、 依據法務部廉政署 114 年 1 月 6 日廉防字第 11405000030 號函辦理。 二、 於本（114）年度農曆春節期間，加強宣導「桃園市政府員工廉政倫理規範」（下稱本規範），公務員遇與其職務有利害關係者餽贈，除有本規範第 4 點但書各款情形外，應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構；遇與其職務有利害關係者飲宴應酬，除有本規範第 7 點第 1 項但書各款情形外，不得參加，且於例外因公務禮儀、民俗節慶公開舉辦之活動等情形，應依第 10 點規定，簽報長官及知會政風機構後始得參加；對於涉及請託關說事項，亦應落實本規範第 11 點規定，應於三日內簽報長官及知會政風機構，以維... 觀看完整文章

旨揭辦法部分修正條文(如附件)，請參閱。    

為配合衛生福利部「第四期國家癌症防治計畫（108-112年）」，公務人員一般健康檢查實施要點，業將四癌（子宮頸癌、乳癌、口腔癌及大腸癌）篩檢列為檢查項目，請同仁多加利用。